30 anni di lavoro sul campo. Poi un sistema.
La storia
ECOLOGIA ORGANIZZATIVA® è un sistema sviluppato da Trivioquadrivio al culmine di trent'anni di esperienza a diretto contatto con imprenditori, manager e team.
Il punto di partenza: le persone sanno già collaborare. Il problema non è la competenza, è che nessuno crea le condizioni giuste.
Le organizzazioni riempiono le agende di riunioni, ma raramente forniscono la struttura perché le conversazioni producano risultati concreti.
Da qui nasce ECOLOGIA ORGANIZZATIVA®.
Tre principi fondanti.
Autonomia
Il gruppo trova le risposte da solo.
Il facilitatore non porta soluzioni: pone una struttura dentro la quale le persone pensano meglio insieme. L'intelligenza è già nel gruppo.
Procedura
La struttura non limita. Abilita.
Quando tutti sanno cosa fare e quando, l'energia si concentra sul problema. È la struttura rigida che rende possibile la libertà di pensiero.
Scalabilità
Una sessione cambia una riunione. Cento cambiano un'organizzazione.
Ogni sessione produce un risultato autonomo. La moltiplicazione genera un nuovo senso della collaborazione che si diffonde nell'organizzazione.
A proposito di Trivioquadrivio
Trivioquadrivio è una società specializzata in efficacia organizzativa. Da trent'anni lavoriamo con imprenditori, manager e team che vogliono fare meglio il lavoro che già sanno fare.
Non portiamo soluzioni preconfezionate: portiamo un metodo, perché siamo convinti che le soluzioni migliori siano quelle che il gruppo trova da sé, con la struttura giusta.